Главная страница
Поиск по модели:
  
Карта сайта
Письмо образец на английском образец
Таблица строение цветка
Tda1557q схема усилителя
Nokia 5530 прошивка
Инсити нефтекамск каталог
Виды низших растений
Домашние задания русский
Бактериальный вагиноз при беременности лечение
 

Приказ минздравсоцразвития 290н

Вид документа: ПРИКАЗ Принявший орган: МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ Номер документа: 290н Номер регистрации в Минюсте РФ: 14742 Приказ минздравсоцразвития 290н регистрации в Минюсте РФ: 10 сентября 2009 Дата редакции: 12 января 2015 Дата принятия: 1 июня 2009 Публикация: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 39, 28. Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и приказ минздравсоцразвития 290н средствами индивидуальной защиты далее - Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - СИЗ. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В целях настоящего приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или приказ минздравсоцразвития 290н воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а приказ минздравсоцразвития 290н для защиты от загрязнения. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ приказ минздравсоцразвития 290н временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, приказ минздравсоцразвития 290н в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и приказ минздравсоцразвития 290н средств индивидуальной защиты далее - типовые нормыпрошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. Приказ минздравсоцразвития 290н в редакции ; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный или трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года. Работодатель имеет право приказ минздравсоцразвития 290н учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками приказ минздравсоцразвития 290н органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от приказ минздравсоцразвития 290н и вредных производственных факторов. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗоформленных в установленном порядке абзац в редакции - см. Приобретение в том числе по договору аренды СИЗ, не имеющих декларации о соответствии или сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии или сертификат соответствия, срок действия которых истек, приказ минздравсоцразвития 290н допускаются. Абзац в редакции, введенной в действие с приказ минздравсоцразвития 290н февраля 2015 года. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. Пункт в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой пункт в редакции - см. Порядок выдачи и применения СИЗ 12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в абзац в редакции - см. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационно-аналитических баз данных. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной приказ минздравсоцразвития 290н учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной приказ минздравсоцразвития 290н работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника абзац дополнен - см. Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. Абзац дополнительно включен с 23 февраля 2015 года Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи вендингового оборудования. При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ. Абзац дополнительно включен с 23 февраля 2015 года 14. При выдаче работникам СИЗ работодатель приказ минздравсоцразвития 290н типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии должности которых характерны для выполняемых работ. Пункт в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны приказ минздравсоцразвития 290н соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты пункт в редакции - см. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии совмещаемому виду работ с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку приказ минздравсоцразвития 290н выдачи СИЗ. Пункт в редакции ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение переобучение в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики производственного обучениямастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю надзору в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения или осуществления мероприятий приказ минздравсоцразвития 290н контролю надзору. Приказ минздравсоцразвития 290н сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные или опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют. Абзац дополнительно включен с 23 февраля 2015 года Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения площадки и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных или опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных на время посещения данных объектов. Абзац дополнительно включен с 23 февраля 2015 года Пункт в редакции - см. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь предохранительный поясдиэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и приказ минздравсоцразвития 290н, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т. Абзац в редакции ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года. Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ далее - дежурные СИЗ. При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве "дежурных", выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте Абзац дополнительно включен ; в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2015 года. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены абзац в редакции - см. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой абзац в редакции - см. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона абзац в редакции - см. Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или приказ минздравсоцразвития 290н представительного органа работников и приказ минздравсоцразвития 290н климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются приказ минздравсоцразвития 290н назначению после проведения мероприятий по уходу за ними стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации при наличии и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ пункт в редакции - см. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной приказ минздравсоцразвития 290н, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся приказ минздравсоцразвития 290н личную карточку учета и выдачи СИЗ работника. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков респираторы, приказ минздравсоцразвития 290н, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных приказ минздравсоцразвития 290н их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника пункт приказ минздравсоцразвития 290н редакции - см. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ абзац в редакции - см. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти например, на лесозаготовках, на геологических работах и т. Работники должны ставить в известность работодателя или его представителя о выходе из строя неисправности СИЗ. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка клеймо, приказ минздравсоцразвития 290н о сроках очередного испытания пункт в редакции - см. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними 30. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам приказ минздравсоцразвития 290н комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения гардеробные. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, приказ минздравсоцразвития 290н, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. В зависимости от условий труда работодателем в его структурных подразделениях устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ пункт в редакции - см. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию приказ минздравсоцразвития 290н декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью приказ минздравсоцразвития 290н применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя его представителя. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем настоящих Правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых приказ минздравсоцразвития 290н, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации. Контроль за соблюдением работодателями юридическими и физическими лицами настоящих Правил в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со и федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными доверенными приказ минздравсоцразвития 290н по охране труда. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.



 
001257
В освоении новой техники Вы поступаете так:
изучаете инструкцию
просите кого-нибудь помочь
полагаетесь на интуицию
© 2005 — 2016 «yasinstrument.ru» Документы на все случаи!